面试
人数:7人以上
角色:面试官三位
心里的声音一位
面试者不限制,至少四人。
道具:一张长桌子,或者三张短桌子,根据人数而定的椅子。
剧目:奇葩公司日常社会招聘现场,三位面试官坐在对面等待面试者的到来,
面试者在室外排成一排,排排坐好。然后面试者一个个进场,有搞怪的,有表演才艺 的。最后一位是正常的。
其中穿插着一位心里声音者,(以吐槽和调节场面的作用。)
场面:布局就是在舞台的后面摆放着一排凳子,按照面试上台人数决定,面试者背对着观众,想象背后就是一堵墙
剧情:
桌子和椅子都先准备好
进场:中间的是人事经理,旁边两个人事副经理,门口站着人事助理。
边上站着一个人事助理,只会微笑叫人,微笑送客,下一个!请慢走,就是来人和说话的时候微笑,然后平常是一副面无表情地脸。
人事经理进场的时候可以用手给他把嘴角弄得微笑,说:你得多笑笑知道吗?
然后就进场,身边是两个人事的副经理,然后一直跟着人事经理,进场的时候两个人都看向那个站在门口的人事助理,分别很夸张的一笑,捂着嘴巴的那种。
然后就跟着经理入场坐下了,三个人坐下后。
由中间的经理说:小X(扮演者的姓氏)阿,让面试的人去楼道里候场吧。
小X:好的经理,(对着经理又是一个很牵强的微笑),说完话后接着一个很牵强的微笑,然后就面无表情的走出门外,对着舞台下的面试者们说,“请面试人员入场!”
说完后人事助理继续面无表情的站在那里,
然后面试人员就从午台下走上来了,走的可以随意一点,然后就找到位置上坐下,就可以不出声的偶尔交头接耳,给人一副叽叽喳喳的样子,但是别出声,别被舞台下的观众听到。
这个过程中,三位面试官的视线一直跟随着人事助理,可以伴随着夸张的头部动作。
等到人事助理回来站定之后,人事经理就开口问道:“小X,然后呢?”
人事助理:“然后?”
人事经理手拍打了一下额头,然后拉下来。说到:“然后把人叫进来面试啊!”
人事经理的头左右看了看两位人事副经理说到:“这个货是你们俩谁招聘进来的?”
处理方式一:两位人事副经理把头探到经理身后去,
两位副经理相互对视,然后甲副经理指着乙经理,但是不说话,意思是你招进来的?
乙副经理摇了摇头,(动作幅度要大),然后乙副经理摇完头后也指向甲副经理,甲副经理也大力的摇摇头。
然后两人回到前面,双手向上一托,表现出一副我们俩也不知道的样子。
处理方式二:经理问完问题后,她们二人就站起来小跑到经理身后,然后甲副经理指向乙副经理,乙副经理大力的摇头,然后乙副经理也指着甲副经理,甲副经理也大力的摇摇头,然后两人双手托举,无奈的歪歪头,然后两人小跑到座位上,看着经理,再次做出无奈的表情和动作。
在此期间,也就是经理问问题的时候,他先是左右摇头看着两位经理,然后盯着其中一位说出刚刚的台词,然后就是经理一直盯着人事助理,然后,两位副经理在讨论的时候,经理也一直盯着那个人事助理,而那个助理的眼神可以目视前方,盯着某个地方看。
当两位人事副经理表现出无奈的动作之后,副经理们就看向人事助理,
然后人事经理叹了一口气,叹气的动作可以是先深呼吸,然后再把那个气呼出去,动作幅度要大,
然后对着其中一个副经理说:好吧好吧,先不管这个。
然后经理再把头看向人事助理:那个谁谁谁?那个小X阿,通知第一位面试的进来吧。
人事助理对着经理先是很牵强的微笑了一下,然后说:好的经理
人事助理说好的经理的时候,经理可以叹气加低头,仿佛恨铁不成钢一样。
然后人事助理就走到面试的那一排座位面前说:“请第一位面试者入场。”
大多时候人事助理说话的时候三位经理都要看着人事助理。
说完话之后,人事助理就继续回去站着,然后三位经理就看向门口的方向,
面试者出现的时候三位经理都看着面试者
第一位面试者:唱歌的同学上台。
唱歌的同学就这么上台坐下。自然一点就好。(或者形体夸张一点)
坐下后,经理说话了。
经理:你好,这位同学,我们奇葩公司今年招聘就是要全年轻化!就是需要你们这样的年轻人的加入,哈哈哈,好得很,来,做一下自我介绍把。
唱歌同学:你好面试官,我叫XXX,我来自青海大学,我会唱歌!那么接下来我就给各位面试官高歌一曲!
然后就开始唱歌了。。。。。。
歌手唱完后对着观众说:谢谢大家!
转过身子之后,面对着面试官,说:谢谢!
然后就坐下了。
这时候,中间的经理目瞪口呆!
两个副经理就鼓掌!
这个时候,经理先看一个副经理,说:鼓什么掌?
然后副经理放下鼓掌的手。
然后看向另外一个,“鼓什么掌?”
然后另外一个也放下了手。
这个时候经理刚想开口,人事助理突然炸出一句“好!”然后使劲鼓掌加微笑。持续几秒钟后就停下。
然后就继续站定,然后面无表情。
人事助理大喊的时候,人事经理表现出吓一跳的样子,
然后说:“好什么好,你吓我一跳!”
然后经理对着面试者说:“你觉得你的才艺和我们的岗位有什么关系,
没有关系,但是我会唱歌。
没有关系你还展现干什么,
没有关系,但是我就会唱歌。
面试者一副不屑的样子
经理摇头说
哎。你不合适我们公司得这个岗
第三方的方式